O comité de empresa de Alcoa anuncia unha folga de catro días

A convocatoria de paro xorde ante as sospeitas dos traballadores de que a empresa está executando un plan para xustificar o seu peche unha folga de catro días contra...

A convocatoria de paro xorde ante as sospeitas dos traballadores de que a empresa está executando un plan para xustificar o seu peche


unha folga de catro días contra a xestión da planta e a organización da área  de Electrólise, que segundo o comité de empresa, levou a un desaxuste das cubas que transforman o metal en aluminio que pon en perigo o funcionamento da planta e a súa competitividade. Os representantes dos case 400 traballadores que a multinacional aluminera estadounidense ten na Coruña denuncian que estas modificacións se unen a outras prácticas de xestión que demostran a existencia dun “plan maquiavélico” de Alcoa de provocar o colapso técnico da fábrica e achandar así o camiño para o seu peche sen que nin sequera exista posibilidade de vendela a outro operador que manteña os postos de traballo. 

Nun contundente comunicado feito público onte, o presidente do comité de empresa, Juan Carlos López Corbacho, denuncia que a multinacional puxo á fronte de departamentos “capitais para a fábrica” a persoas sen a capacidade e a experiencia necesarias co fin de dispor de “humildes servos” que non cuestionen “as ordes do liquidador” e que, prognostica, o día de mañá serán vítimas do peche da factoría tras provocalo coa súa ignorancia.

Comunicado da folga

Os traballadores advirten ademais da “improvisación” e o “descontrol do departamento de Electrólise, no que traballan uns 110 empregados da Grela. “O persoal que temos para o actual nivel de actividade, ao 70% da nosa capacidade, está por baixo do necesario para manter a planta en condicións”, advirte López Corbacho, quen asegura que as cubas de electrólises “nunca estiveron tan desajustadas como agora”.

O persoal atribúe esta situación á substitución á fronte de varios dos departamentos da fábrica, nos que Alcoa substituíu a directivos veteranos cos que pacta un despedimento ou que deciden abandonar a empresa por empregados sen capacitación e experiencia suficientes. Ademais dos recortes de persoal realizados nos últimos anos Alcoa prescindiu con estes despedimentos pactados de 13 traballadores no que vai de ano, co que o persoal se reduciu un 26% desde 2011, cando a multinacional daba traballo a 500 persoas na Coruña.

O comité sostén ademais que a dirección da planta suple esta falta de persoal con constantes cambios dos calendarios de traballo -que en Alcoa sempre foron acordados co comité de empresa- e presións aos empregados para que fagan horas extra, o que se une ademais a “constantes cambios” de persoal que repercuten nunha diminución da calidade do traballo e o mantemento. Estas modificacións, segundo relata López Corbacho, comunicáronse en ata 20 cartas individuais aos traballadores que supoñen unha modificación substancial das súas condicións laborais, o que esixiría unha negociación -similar á dun ERE- co comité de empresa, que nin se queira foi informado oficialmente.

A empresa decidiu modificar cuestións que nunca se cambiaron, pero se desen bo resultado, non nos quedaría máis remedio que calarnos. Pero é que isto se produce despois de todas as cuestións que denunciamos nos últimos meses e anos, o que nos leva a pensar que se fai á mantenta para logo expor o peche, e non o imos a permitir“, explicou onte o dirixente sindical.

E é que para o persoal de Alcoa na Coruña non pode ser coincidencia que estas alteracións do sistema déanse tras o ERE de 2012, executado despois de pechar 2011 cos mellores resultados da historia da multinacional en España. Ao ano seguinte, Alcoa aplicou un descolgue de convenio de acordo a unhas previsións económicas que finalmente non se cumpriron. O ano pasado, Alcoa expuxo o peche das plantas da Coruña e Avilés e un despedimento colectivo para case 800 traballadores tras obter malos resultados na poxa de incentivos á redución ou cesamento de consumo eléctrico en caso de emerxencia do sistema (interrumpibilidad). Os empregados culpan á empresa dese resultado que encareceu os custos de produción da Coruña e dan por feito que esta cadea de feitos e a redución da produción non son casuais, senón parte dun plan de peche.


O comité denuncia ademais a actitude da empresa, que desatende as demandas de información dos traballadores sobre a marcha da factoría, rexeita negociar cos seus representantes e pretende recortar o seu dereito a folga, coa imposición duns servizos mínimos “abusivos”, que nalgunha quenda de traballo son do 100% da xornada. O persoal solicitou un proceso de arbitraxe urxente ao Consello Galego de Relacións Laborais, pero a empresa declinou participar nel, polo que o comité de Alcoa non descarta desconvocar a folga e acudir aos tribunais.



Fonte: A Voz de galicia, La opinión

RELACIONADAS